FAQ

Du willst einen Überblick zu der Dr. Spang GmbH erhalten? Dann schau doch gerne in unsere Recruiting-Broschüre (PDF). Hier findest du alle Informationen rund um unsere Fachbereiche, unsere Werte und Strukturen sowie unsere Benefits.

Chancengleichheit

Bunt gemischte Teams erzielen hervorragende Ergebnisse und schauen aufgeschlossener in die Zukunft. Daher freuen wir uns über jede Bewerbung unabhängig vom Geschlecht, sexueller Orientierung, besonderen Bedürfnissen oder der Nationalität. Chancengleichheit führt zu einem Teil unseres Erfolgs und ist nicht bloß ein leeres Versprechen.

Inhaltliche Fragen zur Online-Bewerbung

Wie bewerbe ich mich bei der Dr. Spang GmbH?

Bewerbe dich bitte ausschließlich über unsere Karriereseite. Um ein möglichst ausführliches Bild deiner Qualifikationen und Interessen zu erhalten, sollten deine Angaben umfassend und sorgfältig in das Bewerbungsformular eingepflegt werden. Einen persönlichen Charakter erhält deine Online-Bewerbung durch dein individuelles Anschreiben. Bitte achte darauf, aussagekräftige Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse etc. deiner Bewerbung als Anlage beizufügen.
Folgende Formate können mit einer Größe von maximal 7MB hinzugefügt werden: DOC, PDF, JPG, TNP, GIF.

Was mache ich, wenn ich mich für mehrere Stellenangebote interessiere oder keine passende Stelle finden?

Du kannst dich selbstverständlich jederzeit gerne bei uns initiativ bewerben. Bitte nutze hierfür ebenfalls unser Online-Bewerbungstool.

Was passiert mit meinen Daten?

Durch Eingabe deiner Daten wird automatisch ein Profil bei uns eingerichtet. Dabei werden deine Daten in unserer Bewerberdatenbank gespeichert. Vollständige Informationen erhälst du auf unserer Homepage: Datenschutz

Kann ich mich auch direkt per E-Mail bewerben?

Bitte bewerbe dich ausschließlich nur noch über unser Jobportal und sehe von Bewerbungen per Post oder E-Mail ab.

Erhöht es die Chance meiner Bewerbung, wenn ich vorab anrufe?

Nein, Fragen rund um den Bewerbungsprozess bzw. zur ausgeschriebenen Stelle können gerne gestellt werden. Alle weiteren Fragen werden im Rahmen des Vorstellungsgespräches geklärt. Ein Anruf hat keinen Einfluss auf den Bewerbungs- bzw. Entscheidungsprozess.