FAQ

Chancengleichheit

Bunt gemischte Teams erzielen hervorragende Ergebnisse und schauen aufgeschlossener in die Zukunft. Daher freuen wir uns über jede Bewerbung unabhängig vom Geschlecht, sexueller Orientierung, besonderen Bedürfnissen oder der Nationalität. Chancengleichheit führt zu einem Teil unseres Erfolgs und ist nicht bloß ein leeres Versprechen.

Auszug aus unserem Eltern- und Mitarbeiterpaket

Elternpaket

Das Elternpaket wurde als Erleichterung und Unterstützung junger Eltern in den ersten 36 Monaten nach der Geburt ihres Kindes/ ihrer Kinder eingeführt. Zu buchende Möglichkeiten sind hierbei

Mobile Office
Bezuschussung der Kinderbetreuung
Wechsel in Teilzeitbeschäftigung mit garantierter Rückkehr zur ursprünglichen Arbeitszeit möglich
Sehr hohe Flexibilität bei der persönlichen Arbeitszeitgestaltung
Individuelle Anpassung der Rahmenbedingungen (z.B. Dienstwagen)

Mitarbeiterpaket

Um als Arbeitgeber noch attraktiver zu werden und unseren Mitarbeitern eine flexiblere Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit zu ermöglichen, haben wir die Wünsche unserer Mitarbeiter in einem Mitarbeiterpaket gebündelt. Dieses Paket beinhaltet unter anderem ein/e

Flexibles Arbeitszeitmodell, in welchem alle Mitarbeiter sich im Rahmen einer Gleitzeitregelung Arbeitsbeginn und Arbeitsende individuell einteilen können, und eine klare Überstundenerfassung
Individuelle Nutzung eines Fortbildungsbudgets pro Mitarbeiter/ Jahr
Betriebliches Gesundheitsmanagement, welches die Bezuschussung von Gesundheitskursen, Fitnessstudio- und Vereinsmitgliedschaften etc. vorsieht sowie einen Tag Sonderurlaub pro Jahr, um jährliche Vorsorgeuntersuchungen wahrnehmen zu können
Förderung zur Pflege von Angehörigen
Unterstützung gemeinsamer Teamevents und sportlicher Gemeinschaftsaktivitäten

Inhaltliche Fragen zur Online-Bewerbung

Wie bewerbe ich mich bei der Dr. Spang GmbH?

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unsere Karriereseite. Um ein möglichst ausführliches Bild Ihrer Qualifikationen und Interessen zu erhalten, sollten Ihre Angaben umfassend und sorgfältig in das Bewerbungsformular eingepflegt werden. Einen persönlichen Charakter erhält Ihre Online-Bewerbung durch Ihr individuelles Anschreiben. Bitte achten Sie darauf, aussagekräftige Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse etc. Ihrer Bewerbung als Anlage beizufügen.
Folgende Formate können mit einer Größe von maximal 7MB hinzugefügt werden: DOC, PDF, JPG, TNP, GIF.

Was mache ich, wenn ich mich für mehrere Stellenangebote interessiere oder keine passende Stelle finden?

Sie können sich selbstverständlich jederzeit gerne bei uns initiativ bewerben. Bitte nutzen Sie hierfür ebenfalls unser Online-Bewerbungstool.

Was passiert mit meinen Daten?

Durch Eingabe Ihrer Daten wird automatisch ein Profil bei uns eingerichtet. Dabei werden Ihre Daten in unserer Bewerberdatenbank gespeichert. Vollständige Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage: Datenschutz

Kann ich mich auch direkt per E-Mail bewerben?

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich nur noch über unser Job-Portal und sehen Sie von Bewerbungen per Post oder E-Mail ab.

Erhöht es die Chance einer Bewerbung, wenn der Bewerber anruft?

Nein, Fragen rund um den Bewerbungsprozess, bzw. zur ausgeschriebenen Stelle können gerne gestellt werden. Alle weiteren Fragen werden im Rahmen des Vorstellungsgespräches geklärt. Ein Anruf hat keinen Einfluss auf den Bewerbungs- bzw. Entscheidungsprozess.